Perkraustymo darbams ribų nėra: nuo kelionių į Šiaurės ašigalį iki Egipto artefaktų pakavimo
Autorius: Kraustina
Ar bent kada susimąstėte, ką reiškia būti perkraustymo paslaugas teikiančios įmonės darbuotoju? Daugeliui tai gali atrodyti tik fizinės jėgos ir logistinių žinių reikalaujantis darbas, tačiau šį stereotipą sugriauna daugiau nei dvidešimtmetį veikiančios perkraustymo paslaugas teikiančios įmonės „Kraustina“ vadovas Marius Čepulis, kuris kviečia susipažinti su šio darbo ypatumais.
„Nuo įsikūrimo pradžios esame įgyvendinę virš 47 tūkst. perkraustymo darbų, tačiau kiekvienas jų yra skirtingas – nuolat keičiasi lokacija, sąlygos, darbų kiekiai ir patys objektai, kuriuos tenka gabenti. Susiduriame su įvairiausiomis situacijomis, pavyzdžiui, keliavome į Aliaską pervežti tyrimus atlikusį mokslininką, kuris dalijosi savo atradimais apie žmogaus gyvenimo trukmę minėtoje valstijoje“, – pasakoja M. Čepulis kartu pridurdamas, kad šiuo metu įmonė turi net 280 partnerių visame pasaulyje.
Pasak „Kraustina“ vadovo, tarp įdomiausių darbų – įgyvendinti projektai Australijoje, Šiaurės ašigalyje, Jungtinėse Amerikos Valstijose bei daugelyje Europos valstybių.
„Su kiekvienu klientu ir jo patirtimis tenka keliauti po visą pasaulį. Europoje dažniausiai vežame įmonių darbuotojus, kurie rotuojasi tarp šalių, pavyzdžiui, perkraustėme kareivius iš Vokietijos į Lietuvą. Taip pat esame perkraustę net 500 darbo vietų ofisą, teko pakuoti nuo Egipto artefaktų, sraigtasparnių dalių iki M. K. Čiurlionio paveikslų, tad su monotonija šį darbą susieti būtų sunku“, – šypsosi M. Čepulis.
Svarbiausia sąlyga – darbuotojo saugumas
Nuo 2001-ųjų veikianti įmonė klientams siūlo perkraustymo ir krovėjų paslaugas, taip pat sąmatos sudarymą, pakavimo darbus, atstovavimą muitinėse bei krovinių pervežimą įvairiausiais automobiliais. Skaičiuojama, kad iki šiol įmonės darbuotojai jau yra perkraustę klientų krovinių, kurių bendra vertė yra daugiau kaip 50 mln. eurų, kurių didžioji dalis – sostinėje.
Vis tik, M. Čepulis pabrėžia, nors darbų kiekiai nuolat auga, tačiau svarbiausiu tikslu nuo pat įmonės įsikūrimo išlieka kokybė, o ne kiekybė.
„Darbuotojai perkraustymo metu daiktus išpakuoja, išnešioja ir pastato ten, kur klientas pageidauja. Taip pat, jei kraustymo metu išrenkame baldus, vėliau juos surenkame ir sutvarkome, o likusios panaudotos medžiagos yra išvežamos. Tuo mes ir skiriamės nuo fizinių asmenų, teikiančių perkraustymo paslaugas – mums svarbiausia kokybė ir laimingi klientai“, – teigia pašnekovas.
Paklaustas, ar tarp įmonės ir fizinio asmens, teikiančio perkraustymo paslaugas, yra daugiau skirtumų, „Kraustina“ vadovas neabejoja – jų darbai skiriasi lyg diena ir naktis.
„Iš patirties galiu pasakyti, kad, visų pirma, skiriasi mūsų naudojamos pakavimo dėžės, kurios yra specialiai ištestuotos ir pagamintos su penkiais sluoksniais, kad galėtume dėti jas vieną ant kitos ir išlaikyti virš šimto kilogramų svorį, taip sumažint sudužimo ar sulūžimo riziką. Jos vėliau sandėliuose gali stovėti metus ar daugiau. Taip pat perkraustymo metu mes visas jas sužymime, padarome aprašus, sutikriname, ar viskas pasiekė galutinį tikslą. Niekada nepaliekame darbų savieigai, nes šis procesas taip pat yra itin svarbus“, – nurodo „Kraustina“ vadovas.
Skirtumą tarp perkraustymo paslaugas teikiančio fizinio asmenis ir tai darančios įmonės, anot pašnekovo, galima įžvelgti ir požiūryje į darbuotoją ir jo saugumą.
„Įmonės viduje giežtai laikomės saugumo reikalavimų ir esame apmokyti, kaip reikia taisyklingai ir saugiai kelti daiktus, kokius drabužius dėvėti statybų teritorijose, taip pat visuomet dirbame su pirštinėmis, tam pritaikytais batais ir apranga. Ir, tarkim, jei užsakovas paprašo perkelti seifą, sveriantį apie keturis šimtus kilogramų, tam mes turime specialią įrangą. Tuo tarpu fiziniai asmenys, kiek teko matyti, tokius darbus atlieka taip, kad retkarčiais ir širdis ima virpėti bežiūrint“, – patirtimi dalijasi M. Čepulis.
Taip pat „Kraustina“ kiekvienam darbuotojui suteikia sveikatos draudimą bei užtikrina, kad net tik jie ir klientai būtų saugūs, tačiau taip pat apdraudžia ir trečiosios šalies turtą.
Inovacijas siekia perimti vieni pirmųjų
„Kraustina“ koja kojon žengia su novatoriškų sprendimų paieškomis ir jų diegimui, siekiant tiek ir geriau aptarnauti klientus, tiek ir pereiti prie klimatui neutralios ekonomikos.
„Inovacijas norime perimti vieni pirmųjų – šiuo metu jau važinėjame su elektriniais automobiliais. Taip pat ieškome ir kitų sprendimų, kurie užtikrina ekologiškumą ir tvarumą. Žinoma, konkurentai irgi nesnaudžia“, – pasakoja M. Čepulis.
Paklaustas apie ateities planus, pašnekovas neslepia – nuo pat veiklos pradžios įmonėje dirbo nedidelis kolektyvas, tačiau jis pasižymėjo itin maža kaita ir vis dar yra darbuotojų, kurie dirba nuo pat įsikūrimo. Tad pagrindinis tikslas ir išlieka ne plėtros planai ar našumo didinimas, tačiau darbo kokybė.
„Ir toliau norime turėti savo nišą bei dirbti ramiai, tvarkingai ir, svarbiausia, su išliekamąja verte. Esame susikūrę darbo vietas specifinėje perkraustymo rinkos dalyje, turime pripažinimą, tad sieksime tai išlaikyti“, – teigia M. Čepulis.
Daugiau informacijos apie įmonės „Kraustina“ siūlomas paslaugas rasite čia.
